2020年常州通用自來水有限公司

公開招聘專業人才簡章

常州通用自來水有限公司是江蘇省自來水行業第一家通過ISO9001質量管理體系認證的國有大中型供水企業，具有80年供水歷史，原名常州市自來水集團公司，2005年12月，常州市城市建設（集團）有限公司與威立雅水務（常州）投資有限公司按照51:49的產權比例，合資成立了常州通用自來水有限公司。公司下轄兩座城市自來水廠（魏村水廠、西石橋水廠）和一座工業水廠（濱江水業）及若干增壓站，日供水能力106萬立方米，管網總長度9283公里，供水面積620平方公里，服務人口230多萬，建成區公共供水覆蓋率100%，全面形成了以常州城區為主，涵蓋金壇、武進東部片區及周邊丹陽皇塘、江陰利港等地的城鄉一體化供水格局。

為適應高質量創新發展的要求，建設高素質、專業化人才隊伍，按照相關政策規定，現面向社會公開招聘以下人才：

一、 招聘崗位需求表

二、 崗位任職基本要求

（一）認同常州通用自來水有限公司核心價值觀與組織文化。

（二）誠實守信，性格開朗，身體健康。

（三）擁有良好的職業道德和行為操守、具有較強的責任心與勇于擔當的能力。

（四）具備扎實的專業理論知識。

（五）具有良好的書面及口頭表達能力，做事積極主動，善于團結協作。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件。

（二）具有相應崗位要求的學歷、學位證明。

（三）國（境）外留學人員須取得國家教育行政部門的學歷認證證明方可報名。認證的有關要求和程序可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（四）下列人員不得報考：

1、現役軍人、普通高校在讀學生；

2、應聘人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與用工單位現有在職人員存在上述關系、到崗后又有直接上下級領導關系的；

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6、與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

7、法律法規規定的其他情形。

四、報名程序和辦法

（一）報名信息發布

應聘人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：常州人才網（http://www.czrc.com.cn/）、常州市住房和城鄉建設局（http://zfhcxjsj.changzhou.gov.cn/）。

（二）報名時間與報名方式

1、報名時間：自公告發布之日起至2020年11月30日（逾期不可補報）。

2、報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。應聘人員根據公布的招聘崗位，采用直接投遞《常州通用自來水有限公司公開招聘報名表》（附件1）及相關證明材料電子版的方式報名。報名郵箱：huaping.le@czcgewater.com，咨詢電話：0519-88133583。

（三）報名注意事項

1、應聘人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

2、應聘人員所學專業應符合招聘崗位的專業要求。

3、應聘人員應根據公布的招聘條件和具體崗位要求，確認本人完全符合相關崗位的招聘條件，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交本人有效期內的二代身份證、個人履歷、學歷學位證書及其他證明材料（均需為原件掃描件），在報名截止前未提供的，以后各環節不再受理。應聘人員需保證上傳材料的真實性，如發現有造假情況，取消報名資格，必要時，將向有關部門反映。

五、考試方式及組織

（一）資格審查

招聘單位對應聘人員網上提交的材料進行資格初審。應聘人員遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

通過資格初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加筆試。逾期未參加筆試，視為自動放棄。

（二）考試流程

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

1、筆試

筆試為人機對話考試，筆試總分100分，合格線為60分?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2、面試

在筆試合格人員中按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選。若崗位招聘人數與應聘人數未達1:3比例，則只要筆試合格即可進入面試。

面試前應聘人員須攜帶各種證明材料原件參加現場資格復審。招聘單位根據應聘人員現場提供的報名材料原件進行資格復審，資格復審合格，取得面試資格，資格復審不合格，取消面試資格。

面試圍繞崗位工作要求，由評審小組對考生的綜合素質進行考核。面試總分100分，合格線為60分。面試時間、地點由招聘單位另行通知。

3、綜合成績計算

綜合成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。

面試合格者將根據綜合成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人選名單。如綜合成績相同的，政治面貌為中共黨員優先，有院校級學生會干部經歷背景、獲院校級優秀畢業生優先，面試成績高者優先。

若同一崗位所有應聘人員面試均不合格，招聘單位自主決定取消招聘崗位。

（三）根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令，做好疫情防控措施。

六、體檢、考察及公示

體檢由常州通用自來水有限公司統一組織實施，參加體檢人員若為社會在職人員，需在體檢前提供原單位同意報考證明。

體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行。體檢合格后，招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察，考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的招聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。

因自身原因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位所有綜合成績達到合格線的應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢、組織考察合格人員在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。

七、聘用管理

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

公司與錄用人員簽訂勞動合同，首次簽訂期限為三年(含試用期)。被招用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同協議的，由本人與原單位按有關規定在45天內自行協商解除關系，若逾期不能解除的，將不予錄用，同時對招聘崗位進行取消。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動接受市紀委監委派駐市住房和城鄉建設局紀檢監察組和社會各界的監督。

咨詢電話：0519-88133505

監督電話：0519-85689168

九、本簡章由常州通用自來水有限公司負責解釋。

附件1：常州通用自來水有限公司公開招聘報名表